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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000001550447 |
書誌種別 |
図書(日本語) |
著者名 |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
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著者名ヨミ |
ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
出版者 |
ダイヤモンド社
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出版年月 |
2019.5 |
ページ数 |
163p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
978-4-478-10498-9 |
分類記号 |
336.3
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リーダーシップ |
書名 |
オーセンティック・リーダーシップ EIシリーズ |
書名ヨミ |
オーセンティック リーダーシップ |
内容紹介 |
“偽りのない自分”を大切にする新しいリーダーシップとは。『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された世界のエグゼクティブが注目する、EIに関する論文・記事を1冊にまとめる。 |
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日本語 |
目次
内容細目表:
№ |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
「自分をさらけ出す勇気」が問われる時代 |
中竹 竜二/著 |
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2 |
「自分らしさ」を貫くリーダーシップ |
ビル・ジョージ/ほか著 |
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3 |
「自分らしさ」を保つ工夫 |
ビル・ジョージ/著 |
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4 |
弱さを隠さない上司に起こる素晴らしいこと |
エマ・セッパラ/著 |
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5 |
タフ・エンパシーを実践する |
ロバート・ゴーフィー/著 |
ガレス・ジョーンズ/著 |
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6 |
新入社員にはまず「自分らしさ」を意識させよ |
ダン・ケーブル/著 |
フランチェスカ・ジーノ/著 |
ブラッドレイ・スターツ/著 |
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7 |
「自分らしさ」があだになる時 |
ハーミニア・イバーラ/著 |
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8 |
オーセンティック・リーダーシップの弊害 |
デボラ・グリュンフェルト/著 |
ローレン・ザンダー/著 |
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9 |
マイノリティの昇進を阻む「リーダーらしさの規範」 |
シルビア・アン・ヒューレット/著 |
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10 |
謝罪では自らの責任を認めること |
サラ・グリーン・カーマイケル/著 |
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11 |
リーダーは感情をあらわにすべきか |
ゴータム・ムクンダ/ほか述 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
№ |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
中央 | 0175955533 | 一般図書 | 336.3/オ/ | 4階一般 | 帯出可 | 在庫中 |
○ |
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