蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
強いチームはオフィスを捨てる 37シグナルズが考える「働き方革命」
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著者名 |
ジェイソン・フリード/著
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著者名ヨミ |
ジェイソン フリード |
出版者 |
早川書房
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出版年月 |
2014.1 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000881211 |
書誌種別 |
図書(日本語) |
著者名 |
ジェイソン・フリード/著
デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン/著
高橋 璃子/訳
|
著者名ヨミ |
ジェイソン フリード デイヴィッド ハイネマイヤー ハンソン タカハシ,リコ |
出版者 |
早川書房
|
出版年月 |
2014.1 |
ページ数 |
270p |
大きさ |
18cm |
ISBN |
978-4-15-209433-9 |
分類記号 |
336.4
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在宅勤務制度 |
書名 |
強いチームはオフィスを捨てる 37シグナルズが考える「働き方革命」 |
書名ヨミ |
ツヨイ チーム ワ オフィス オ ステル |
内容紹介 |
どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要? 世界に散らばる36人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにサービスを届けている著者らが、新しい時代にふさわしい働き方を伝授する。 |
著者紹介 |
ソフトウェア開発会社「37シグナルズ」の創業者兼CEO。 |
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日本語 |
目次
内容細目表:
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
№ |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
中央 | 0173346313 | 一般図書 | 336.4/フ/ | 4階一般 | 帯出可 | 在庫中 |
○ |
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ジェイソン・フリード デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン 高橋 璃子
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