検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

amazonのすごい人事戦略     

著者名 佐藤 将之/著
著者名ヨミ サトウ マサユキ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2022.7


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録するリストログインメモ


書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000001851573
書誌種別 図書(日本語)
著者名 佐藤 将之/著
著者名ヨミ サトウ マサユキ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2022.7
ページ数 335p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-492-26118-7
分類記号 336.4
人事管理 アマゾン・ドット・コム
書名 amazonのすごい人事戦略     
書名ヨミ アマゾン ノ スゴイ ジンジ センリャク
内容紹介 アマゾニアンの行動・思考の規範「OLP」、採用に絶対的な権限を持つ「バーレイザー」…。社員と組織が最高のパフォーマンスを発揮し持続的に成長し続ける、amazonの人事の仕組みを解き明かす。
著者紹介 エバーグローイングパートナーズ代表取締役/事業成長支援アドバイザー。鮨職人、経営コンサルタントとして活動。著書に「アマゾンのすごいルール」「アマゾンのすごい問題解決」など。
日本語



目次


内容細目表:

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 中央   0176519825一般図書336.4/サ/4階一般 帯出可在庫中 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2018
166 166
道教 日本思想-歴史
前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。