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書誌情報サマリ

書名

強いチームはオフィスを捨てる 37シグナルズが考える「働き方革命」    

著者名 ジェイソン・フリード/著
著者名ヨミ ジェイソン フリード
出版者 早川書房
出版年月 2014.1


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書誌詳細

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タイトルコード 1000000881211
書誌種別 図書(日本語)
著者名 ジェイソン・フリード/著   デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン/著   高橋 璃子/訳
著者名ヨミ ジェイソン フリード デイヴィッド ハイネマイヤー ハンソン タカハシ,リコ
出版者 早川書房
出版年月 2014.1
ページ数 270p
大きさ 18cm
ISBN 978-4-15-209433-9
分類記号 336.4
在宅勤務制度
書名 強いチームはオフィスを捨てる 37シグナルズが考える「働き方革命」    
書名ヨミ ツヨイ チーム ワ オフィス オ ステル
内容紹介 どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要? 世界に散らばる36人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにサービスを届けている著者らが、新しい時代にふさわしい働き方を伝授する。
著者紹介 ソフトウェア開発会社「37シグナルズ」の創業者兼CEO。
日本語



目次


内容細目表:

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資料情報

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所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 中央   0173346313一般図書336.4/フ/4階一般 帯出可在庫中 

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ジェイソン・フリード デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン 高橋 璃子
2014
336.4 336.4
在宅勤務制度
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