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内容紹介

組織が変わらないのは、働く個人が悪いのか、上司や同僚といった職場に問題があるのか、そもそも組織運営がまずいのか。レイヤーごとに複雑に絡み合った問題を解きほぐし、本当に変わるためのロジックとツールを提供する。

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ﾀｲﾄﾙｺｰﾄﾞ

1000002212146

書誌種別

図書（日本語）

著者名

安藤 史江／著

著者名ヨミ

アンドウ フミエ

出版者

筑摩書房

出版年月

2026.9

ページ数

313p

大きさ

18cm

ISBN

4-480-07762-2

分類記号

336.3

書名

「組織が変わる」には何が必要か　個人・職場・企業の学習の可能性　　ちくま新書　　

書名ヨミ

ソシキ ガ カワル ニワ ナニ ガ ヒツヨウ カ

副書名

個人・職場・企業の学習の可能性

副書名ヨミ

コジン ショクバ キギョウ ノ ガクシュウ ノ カノウセイ

著者紹介

東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。博士(経済学)。南山大学経営学部教授。専門は組織学習論、組織変革論。著書に「組織学習と組織内地図」など。

件名1

経営組織

叢書名

ちくま新書