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内容紹介

「学習する組織」とは、個人の経験をセオリーとして統合し、再利用可能な知識として循環させる仕組みを持った組織である。学習がどのようなメカニズムで起こり、どこで阻害されるのかを、理論的に説明する。

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ﾀｲﾄﾙｺｰﾄﾞ

1000002183055

書誌種別

図書（日本語）

著者名

ダニエル・H.キム／著 　 原田 勉／訳

著者名ヨミ

ダニエル H キム　ハラダ ツトム

出版者

東洋経済新報社

出版年月

2026.4

ページ数

223p

大きさ

20cm

ISBN

4-492-53490-8

分類記号

336.3

書名

Theory　「学習する組織」を構築する理論と実践ツール　　　　

書名ヨミ

セオリー

副書名

「学習する組織」を構築する理論と実践ツール

副書名ヨミ

ガクシュウ スル ソシキ オ コウチク スル リロン ト ジッセン ツール

著者紹介

MITスローン経営大学院にて経営学博士号を取得。組織コンサルタント。MIT組織学習センターの共同設立者。

件名1

経営組織