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内容紹介

職場で傷ついた人は、企業変革の入り口に立っている! 気鋭のコンサルタントが、職場で傷ついたことを「言わせない」メカニズムについて分析し、これからの組織開発のあるべき道筋を探る。

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ﾀｲﾄﾙｺｰﾄﾞ

1000002040727

書誌種別

図書（日本語）

著者名

勅使川原 真衣／著

著者名ヨミ

テシガワラ マイ

出版者

大和書房

出版年月

2024.7

ページ数

301p

大きさ

19cm

ISBN

4-479-79811-8

分類記号

336.3

書名

職場で傷つく　リーダーのための「傷つき」から始める組織開発　　　　

書名ヨミ

ショクバ デ キズツク

副書名

リーダーのための「傷つき」から始める組織開発

副書名ヨミ

リーダー ノ タメ ノ キズツキ カラ ハジメル ソシキ カイハツ

著者紹介

横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修了。コンサルティングファーム勤務を経て、独立。著書に「「能力」の生きづらさをほぐす」「働くということ」がある。

件名1

経営組織

件名2

人事管理