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書誌情報サマリ
| 書名 |
なぜ女性公務員の管理職は少ないのか 大規模調査でみる自治体の課題
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| 著者名 |
松井 望/編著
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| 著者名ヨミ |
マツイ ノゾミ |
| 出版者 |
勁草書房
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| 出版年月 |
2026.2 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000002171671 |
| 書誌種別 |
図書(日本語) |
| 著者名 |
松井 望/編著
荒見 玲子/著
出雲 明子/著
大谷 基道/著
竹内 直人/著
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| 著者名ヨミ |
マツイ ノゾミ アラミ レイコ イズモ アキコ オオタニ モトミチ タケウチ ナオト |
| 出版者 |
勁草書房
|
| 出版年月 |
2026.2 |
| ページ数 |
3,240p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN |
4-326-30358-8 |
| ISBN |
978-4-326-30358-8 |
| 分類記号 |
318.3
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地方公務員 女性労働者 |
| 書名 |
なぜ女性公務員の管理職は少ないのか 大規模調査でみる自治体の課題 |
| 書名ヨミ |
ナゼ ジョセイ コウムイン ノ カンリショク ワ スクナイ ノカ |
| 内容紹介 |
地方自治体で管理職に昇進する女性公務員は依然として少ない。インタビューと質問紙調査から自治体の課題を浮き彫りにして、女性管理職を増やすための実践的処方箋を提示する。 |
| 著者紹介 |
日本都市センター研究室研究員、首都大学東京都市教養学部准教授などを経て、東京都立大学都市環境学部教授。専門は行政学・都市行政論。 |
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日本語 |
目次
内容細目表:
| № |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
| 1 |
女性公務員は管理職になりにくい? |
荒見 玲子/ほか著 |
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| 2 |
安定を求める人は昇進を希望しない? |
大谷 基道/著 |
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| 3 |
「能力」って何? |
竹内 直人/著 |
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| 4 |
職場に同調できた女性が昇進する? |
荒見 玲子/著 |
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| 5 |
女性管理職が大事にする「つながり」とは |
出雲 明子/著 |
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| 6 |
女性管理職は忙しくなるばかり |
松井 望/著 |
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| 7 |
なぜ自治体で女性管理職が少ないのか |
出雲 明子/著 |
松井 望/著 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| № |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
中央 | 0177733854 | 一般図書 | 318.3/マ/ | 4階一般 | 帯出可 | 貸出中 |
× |
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